描述:
岗位职责:
1.负责公司人力资源、综合行政、采购等工作;
2.负责和公司各职能部门的工作衔接和跟踪落实;
3.负责公司与相关政府部门的接洽工作;
4.负责落实下发的各项规章制度,做好上传下达;
5.负责与总经理对接工作,做好上级交付的工作;
任职要求:
1.年龄28-38岁;本科及以上学历,工管类专业毕业优先,有2年以上管理岗位经验;
2.拥有农牧行业综合经理管理经验优先;
3.工作细致.认真.有责任心,具备极强的人际沟通能力和良好的沟通技巧;
4.具有良好的写作功底,能起草公司各类文件和计划书;
福利待遇:5K-7K待遇
1.底薪+提成+绩效+奖金+补助
2.节日福利礼品(端午节,元旦,春节等);
3.节假日旅游,拓展活动,有出国旅游的机会;
4.有专业系统的培训,公平、公正、公开的晋升制度。